Cohésion des équipes
Souhaitez-vous avoir des équipes soudées, motivées pour atteindre un but collectif ?
Cohésion et motivation des équipes sont un enjeu décisif. Effectivement, une équipe existe et se donne efficacement à son travail si ses membres prennent plaisir à se côtoyer et s’ils œuvrent en même temps à la poursuite et l’atteinte d’un but collectif.
Dans le cadre de nos formations, la pratique d’une activité sportive indispensable comme outil de détente, est aussi un outil de cohésion, de motivation, de dépassement de soi, de confiance et de visualisation pour atteindre un objectif.
Ainsi, La montagne et la marche sont un excellent laboratoire qui permet de vivre et d’expérimenter dans un milieu différent, positif et ouvert, les mécanismes du coaching et de la cohésion des équipes.
La montagne est une école riche d’enseignements, elle permet de reconnaître notre fonctionnement personnel en s’aventurant dans des lieux inconnus et de sortir de notre zone de confort. Elle nous autorise à reconnaître nos peurs, nos limites, nos croyances et à chercher des forces inconnues pour nous dépasser. Nous découvrons alors de nouvelles ressources de références transposables dans la vie de tous les jours, comme la gestion des énergies, des émotions et de l’estime de soi.
Un des bienfaits de la marche en montagne est de prendre soin de son corps et d’y être à son écoute. Elle implique la mise en mouvement de celui-ci, l’énergie, la volonté, la motivation de gravir et de dépasser un obstacle pour arriver au but fixé.
Pour atteindre un objectif commun en montagne, la cohésion devient une valeur capitale pour la bonne marche du groupe. Tout ne repose pas que sur notre performance et nos capacités personnelles mais aussi sur l’interdépendance des uns aux autres. Par conséquent, le groupe se renforce, communique, se soude en partageant ses difficultés, ses questions, ses efforts, ses soutiens, ses attentes, ses plaisirs, ses joies et ses buts.
Vouloir atteindre un but collectif, c’est :
Être acteur de la réussite du groupe, l’intelligence adaptative
L’intelligence adaptative aide à trouver ses ressources pour gérer de nouvelles solutions, stressantes, complexes, inconnues et incertaines. Elle permet aussi de s’adapter aux autres, à un groupe et à un nouvel environnement. Elle donne la possibilité de maîtriser des techniques comme la respiration, la visualisation pour rester serein.
Adhérer au groupe, créatif et productif
Un groupe est un lieu de développement des personnes, il permet à chacun de coopérer et de progresser pour créer, innover et inventer. Bien connaître les capacités et les attentes de chaque individu dans un groupe est une étape clé de la cohésion. C’est ce que nous appellerons le réseau profond des relations pour une meilleure connaissance mutuelle et un renforcement de la solidarité par des engagements individuels accentués. Pour que le groupe soit cohésif, il est indispensable qu’il fonctionne autour de valeurs mutuelles.
Communiquer, l’intelligence collective
L’intelligence collective permet aux individus de partager leurs connaissances, leurs compétences, leurs expériences pour aller vers un but collectif. C’est aussi la capacité de coopérer et d’aboutir à une mobilisation collective, coopérative et effective des compétences.
La réussite d’un groupe de sportifs ou d’une entreprise sur le long terme démontre qu’il est nécessaire de penser collectif et de développer une créativité de groupe.
